ODA DUYURULARI

İstihdamı Koruma Destek Programı

Sayın Üyemiz,İstihdamı Koruma Destek Programı yürürlüğe girmiş olup başvuru tarihleri 31 Ocak - 31 Mart 2025 arasındadır.Program ile imalat sanayinin emek yoğun sektörlerinde iş gücünün korunmasına katkı sağlamak amaçlanmakta olup aşağıda başvuru koşullarına uygun sektörlere ait işletmelerinizi yönlendirmeniz hususunu bilgilerinize sunar iyi çalışmalar dileriz. .PROGRAMIN BAŞVURU KOŞULLARIİstihdamı Koruma Destek Programı kapsamında; İşletme Beyanı güncel olan,KOSGEB tarafından desteklenen sektörlerde faaliyet gösteren, merkez veya şube ana faaliyetNACE Kodu; Kısım C – İmalat başlığı altında; - 13- Tekstil Ürünlerinin İmalatı,  - 14- Giyim Eşyalarının İmalatı, - 15- Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı, - 31- Mobilya İmalatı sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler başvuru yapabilir.İşletmenin sektörü belirlenirken, 31 Aralık 2024 tarihi itibariyle idari kayıtlarda yer alan ana faaliyet kodu esas alınır.İşletmeler, destek programından bir defa yararlanabilir. PROGRAM HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN GENEL HUSUSLARDestek programı kapsamında, 2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 2025 yılında korumuş olan işletmelere geri ödemesiz olarak performans desteği sağlanır.30 Prim Gün Destek Tutarı: 2.500 TL’dir.Destek programının süresi 12 aydır.Destek ödemesi yapılacak işletmenin KOSGEB’e vadesi geçmiş borcu bulunmamalıdır.Detaylar ve başvuru için: https://www.kosgeb.gov.tr/

Devamı...

İş Sağlığı ve Güvenliği

Sadyın Üyemiz,Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında yer alan yanlış bilgilendirmelere istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan bilgilendirme duyurusunda; İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girdiği, Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği, Bunların; 1. Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek, 2. Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak, 3. Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek, 4. Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği, 5. Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin yürütülebileceği, Bu görevin gerçekleştirebilmesi için Bakanlığın, Kamu Kuruluşlarının ve Üniversitelerin "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi"nin başarıyla tamamlanmasının yeterli olacağı, Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında ifade edildiği üzere Bakanlıkça elektronik sistem üzerinden kontrol yapılarak söz konusu iş yerlerine 31.01.2025 tarihinde toplu olarak ve otomatik şekilde ceza uygulanacağı iddiasının gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.Bilgilerinize sunarız.Saygılarımızla,Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası

Devamı...